Engagés aux côtés des acteurs du bâtiment
4 sociétés, plus de 300 ans d'expérience rassemblée
En moyenne 15 ans de fidélité pour nos clients
200 parcs rénovés par les sociétés d’Helios 360 en 2021
Jean-Christophe Blot
Président Helios 360
Transition environnementale, économie circulaire, digitalisation, citoyenneté, égalités...
Helios 360 se mobilise pour anticiper et accompagner les transformations et défis d’avenir, avec au cœur, une contribution active à l’amélioration de la performance énergétique du bâtiment. »

Helios, un groupe 360

4 sociétés engagées pour la rénovation énergétique des bâtiments

Ensemble, avec eux

HABITAT PUBLIC
Immobilière 3F, 1001 Vies Habitat, Polylogis, OPH92, Sequens, Erigere, Val D’oise Habitat, OPH Montreuil, Plaine Commune Habitat, Antin Résidences, OPH77...
BAILLEURS INSTITUTIONNELS
Poste Immo, EDF, Aéroport de Paris, Crédit Agricole Immobilier, Gecina, La Française, Oiko, Scaprim, SNCF, Autorité de la Concurrence, le Panthéon, l'Arc de Triomphe, Le Ritz Place Vendôme...
COLLECTIVITES TERRITORIALES
Conseil Départemental des Hauts-de-Seine, Conseil Départemental du Val-de-Marne, Conseil Départemental du Val-d'Oise, Région Ile-de-France, Ville de Paris, Ville de Gennevilliers, Ville d'Aubervilliers, Ville d'Herblay, Ville de Gonesse, Ville de Tremblay-en-France, Ville de la Courneuve, Ville de Fontenay-sous-Bois, Ville de Saint-Denis...
BANQUES ET ASSURANCES
Crédit Agricole, BNP, MACIF, Groupama, Prevoir, Aviva, Matmut...
SYNDICS DE COPROPRIETES
Cabinet Sotto, Loiselet & Daigremont, FONCIA, ORPI, Cabinet Masson, Nexity....
Des équipes rassemblées par les mêmes valeurs, prêtes à relever les défis d’aujourd’hui et demain
Engagement client, sens du collectif, exigence de qualité… Nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs, orientées vers la satisfaction totale du client.
4 sociétés, mais des valeurs communes aux
200
collaborateurs
Helios 360
TOUJOURS PLUS EXPERTS
Chez Helios 360, nous plaçons la formation des collaborateurs au centre de nos priorités RH pour constamment développer les compétences techniques et les connaissances clés de demain, avec la volonté d’accompagner la transformation des métiers.
La technologie, au cœur de notre proposition de services
La transformation du bâtiment s’écrira en partie grâce au digital et en particulier aux rapports numériques et la mobilité.
Helios Mobility,
l'application de suivi des interventions en temps réel
L’outil sur mesure de gestion des interventions ! Équipant tous nos collaborateurs, Helios Mobility assure une communication instantanée, fluide, fiabilisée pour gagner en efficacité.
• Saisie et envoi en temps réel des comptes rendus d’intervention, avec photos,
• Suivi des indicateurs-clés de nos interventions via un tableau de bord actualisé en temps réel,
• Optimisation des interventions en fonction de la disponibilité, des compétences et de la position géographique de nos techniciens,
• Planification et modification de nos plannings en temps réel pour s’adapter aux disponibilités de nos clients,
• Plateforme numérique dédiée aux gestionnaires de parcs afin de connaitre en direct le statut de nos interventions en cours et récupérer instantanément nos rapports.
Engagés pour une rénovation responsable
Apporter sa contribution en matière de développement durable figure parmi les missions d’Helios 360. Nous sommes un acteur engagé dans notre secteur d’activité, pour contribuer à améliorer notre impact sur l’environnement et la société. Nos 4 sociétés : Sallandre, GEC Ile de France, Bonnet-Bafal et Daniel Bain, s’engagent à respecter des principes communs, en matière de droits humain, de protection de l’environnement, et d’éthique.
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Helios 360 applique des politiques RH responsables ayant comme fondations : la sécurité pour tous nos employés, un cadre généreux favorisant la progression et la rétention, la diversité et l’égalité des chances. Nous prêtons une grande attention au respect des droits humains fondamentaux au sein de nos sociétés, et celles de nos fournisseurs.

Nous souhaitons encourager et maintenir des échanges réguliers entre les employés et la direction afin d’améliorer les conditions de travail et tenir compte des demandes de nos collaborateurs.
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Helios 360 s’engage sur plusieurs axes : réduction et compensation de ses émissions de CO2, responsabilisation de nos collaborateurs, communication de nos politiques RSE à nos parties prenantes, mise en place d’outil de suivi de performance environnementale, plan de valorisation de nos déchets.

Nous souhaitons minimiser les impacts environnementaux engendrés par nos activités, et nos collaborateurs s’engagent à nos côtés, notamment en respectant les principes définis dans notre Charte chantier propre, qui vise à réduire les pollutions et les nuisances de chantiers.
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Helios 360 rassemble 170 collaborateurs autour de pratiques vertueuses. Chaque société intègre un code de bonne conduite, encadrant ainsi les pratiques et obligations de chacune, en matière de relation commerciale et de sécurité de l’information.

Chacune de nos sociétés fait preuve de vigilance afin de prévenir tout acte de corruption, de fraude ou blanchiment d’argent, dans la conduite de ses activités.
Helios 360 est en faveur d’une concurrence saine et équitable. Nous respectons toutes les lois commerciales françaises et européennes.
Toutes les sociétés sont alignées sur les lois, les réglementations et les directives du groupe, relatives à la protection des données personnelles et au respect de la vie privée visant à protéger et à gérer les informations personnelles.
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